Für den Gemeinde-Unfallversicherungsverband Hannover und die Unfallkasse Nordrhein-Westfalen haben wir ein WBT zur Qualifizierung von Arbeitsschutzkoordinator*innen entwickelt. Diese Online-Training wurde mit dem eLearning Award 2024 ausgezeichnet. In diesem Beitrag möchten wir zeigen, wie das Projekt die Herausforderungen des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes angeht, welche Lösungen wir entwickelt haben und wie diese in unserem WBT umgesetzt wurden.
Die Herausforderung: Unternehmerverantwortung und die Rolle der Arbeitsschutzkoordinator*innen
Gesetzlich sind Kommunen (wie Unternehmer) verpflichtet, die Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu gewährleisten. Laut Arbeitsschutzgesetz und DGUV Vorschrift 1 gehören dazu Maßnahmen zur Unfallverhütung und Gesundheitsförderung sowie die Organisation einer wirksamen Ersten Hilfe.
Das Problem in der Praxis: Viele Führungskräfte haben im Alltag jedoch kaum Zeit, um den Arbeits- und Gesundheitsschutz umfassend zu koordinieren und zu managen. In den Unternehmen der Unfallkassen (GUV Hannover und UK Nordrhein-Westfalen) wurde deshalb die Rolle der Arbeitsschutzkoordinator*innen eingeführt. Diese Position ist zwar nicht gesetzlich vorgeschrieben, aber sie leistet einen wertvollen Beitrag zur Einhaltung der Sicherheitsvorgaben und zur Entlastung der Unternehmensleitung.
Die Herausforderungen im Schulungsbereich: Obwohl Arbeitsschutzkoordinator*innen eine Schlüsselrolle einnehmen, gibt es bisher kaum maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, die sie auf diese vielfältigen Aufgaben vorbereiten. Die Rolle erfordert nicht nur Fachwissen, sondern auch methodische Kompetenzen für die Umsetzung und Kommunikation von Sicherheitsmaßnahmen im Betrieb.
Der Lösungsansatz: Ein praxisnahes Blended-Learning-Konzept
Um Arbeitsschutzkoordinator*innen gezielt und praxisorientiert zu qualifizieren, wurde ein innovatives Blended-Learning-Format entwickelt, das Theorie und Praxis optimal miteinander verknüpft. Im Rahmen des Blended Learning hat Infoport den digitalen Schulungsteil entwickelt.
Kernpunkte des Lösungsansatzes:
- Praxisorientierte Qualifizierung: Lernen für die Praxis steht im Vordergrund. Die Teilnehmenden sollen Situationen und Herausforderungen kennenlernen, die sie später in ihrer eigenen Funktion bewältigen müssen.
- Kombination aus E-Learning und Präsenz: Selbstorganisiertes Lernen in E-Learning-Modulen wird mit festgelegten Präsenzschulungen kombiniert. Diese feste Struktur ermöglicht es, die Module inhaltlich aufeinander abzustimmen und Schritt für Schritt aufzubauen.
- Netzwerkbildung: Die Schulungen bieten den Teilnehmenden die Möglichkeit, sich mit anderen Koordinator*innen zu vernetzen und voneinander zu lernen.
Die Umsetzung: Ein WBT für die Praxis mit fiktiven Szenarien und realitätsnahen Handlungssituationen
Begleitung einer fiktiven Koordinatorin: Im Zentrum des WBT steht die fiktive Geschichte einer neuen Arbeitsschutzkoordinatorin in der Stadtverwaltung „Beispielhausen“. Die Teilnehmenden begleiten sie durch ihr erstes Jahr im Amt und erleben praxisnah, wie sie ihre Aufgaben angeht, Strukturen aufbaut und mit anderen Akteurinnen (wie Sicherheitsbeauftragten oder Ersthelferinnen) kooperiert. In Videos und interaktiven Modulen lernen die Teilnehmenden die Herausforderungen und Strategien der Arbeitsschutzkoordinatorin kennen.
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Verknüpfung von Theorie und Praxis: Die inhaltlichen Module sind eng miteinander verzahnt und folgen einem festen Ablauf, der die Theorie nahtlos mit der Praxis verbindet. Anhand von realistischen Situationen und Fallbeispielen wird das theoretische Wissen direkt angewendet und in Handlungskompetenzen überführt.
Methodenkoffer für den Wissenstransfer: Um das Gelernte nachhaltig im Berufsalltag einsetzen zu können, enthält das WBT einen „Methodenkoffer“. Dieser bietet praktische Anleitungen für Präsentationen, Gesprächsführung, Workshops und Planung, die die Teilnehmenden in ihrer späteren Funktion unterstützen.
Technische Umsetzung: Das WBT besteht aus drei Modulen, die mit Articulate Rise umgesetzt wurden. Die Module starten jeweils mit Videos, die mit eigenes entwickelten Figuren umgesetzt wurden.
Fazit: Innovatives Lernen für die Sicherheit von morgen
Das webbasiertes Training ist ein Schulungsformat, das den besonderen Anforderungen an die Rolle der Arbeitsschutzkoordinator*innen gerecht wird und Kommunen bei der Erfüllung ihrer Verantwortlichkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz unterstützt. Wir freuen uns, mit unseren Kunden über den elearning Award für diesen Blended-Learning-Ansatz.
